Hari kedua kita ngulik materi Training of Trainer
Materi tambahan kita bahas di wa Groups dan Zoom Meeting support!
Bonus jadi Content Creator YouTube yang support profesi Anda sebagai Trainer
Penjelasan Leveling didalam Training (bukan Leveling standar kompetensi ya)
Level 1
Pelatihan memberikan kepuasan untuk peserta
Level 2
Pelatihan mengubah tingkat pengetahuan dan keterampilan peserta
Level 3
Pelatihan mengubah perilaku peserta di tempat kerja / aktivitas bisnisnya
Level 4
Pelatihan memberi dampak terhadap hasil / bisnis
Level 5
Pelatihan memberi nilai tambah ditinjau dari aspel finansial
Level 6
Pelatihan memberikan dampak diluar dari ruang lingkup pekerjaan / organisasi dimana para peserta dan user training berada
***
Temen2 ketika belajar training atau Learning & Development, jangan heran nanti banyak ketemu dengan istilah "LEVELING". Konteksnya macam - macam.
Ada Leveling Kompetensi, Leveling Sasaran Pembelajaran, Leveling Tujuan Training (Evaluasi Hasil Training),
***
Level Kompetensi, digunakan untuk menilai kemampuan kerja seseorang. Levelingnya terdiri dari: Entry, Basic, Intermediate, Advance, Expert. Atau ada juga dari Dreyfus yang klasifikasinya Novice, Advance Beginner, Competent, Proficient, Expert
Level Sasaran Pembelajaran, digunakan untuk menentukan capaian pembelajaran dalam suatu kurikulum (biasanya ada di syllabus). Levelingnya sbb,
Cognitive: Remember, Understand, Apply, Analyze, Evaluate, Create
Psychomotor: Imitate, Manipulate, Precision, Articulate, Naturalization
Affective: Receive, Respond, Valuing, Organize, Characterize
Level Tujuan Pelatihan, digunakan untuk menentukan ruang lingkup pelaksanaan training. Levelingnya: Reaction, Learning, Behavior, Result
***
